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转变工作职能 创新工作模式 集团团委召开集团共青团2014年工作研讨会

文章来源 ca88cc亚洲城 发布时间:2014-01-28 15:20:45   点击:

 

为深入学习贯彻党的十八届三中全会精神,全面总结回顾2013年集团共青团各项工作,安排部署好2014年工作,研讨集团共青团工作发展新模式,找到青年人才培养、团建模式创新、团建品牌学问的工作新途径,提升共青团“两个服务”的科学化水平,集团团委于127日组织召开了集团共青团2014年工作研讨会。集团党委常委、工会主席杨再德出席会议并讲话,集团团委委员、各单位团委负责人、片区工作站站长以及团干代表共计30余人参加了会议。

2013年,集团团委贯彻落实“中国梦”及党的群众路线教育实践活动相关内容,紧紧围绕企业中心工作以“探索提升企业核心竞争力的国有企业共青团的工作新模式”为主题,围绕“六个”重点,用“五个一”的工作方法开展工作,团结带领了广大团员青年进一步发挥了团组织的凝聚力和号召力。会上各单位团委负责人就2013年亮点及品牌工作作了汇报交流,并对2014年集团共青团工作展开了热烈的讨论,每位参会代表都结合本单位、本组织的工作现状、实际问题,谈了自己对共青团工作的建议、见解,从共青团工作职能转型方向、青年人才培养新模式、青年思想引导、新媒体运用、团建学问等方面展开了探讨与交流。

会上,集团团委就2014年工作做了全面安排部署,并客观分析了当前各单位实际、青年团干、环境现状所存在的问题,并强调要抓好组织建设、制度建设、能力建设、队伍建设,要求各级团干要切实提升业务能力和综合素质具备五种能力、五种心理、五种意识、五种要求。

杨再德主席在听完各单位参会人员的发言后做了重要讲话,他充分肯定了集团各级团组织在2013年工作中取得的成绩,并从宏观和微观角度结合改革大环境,深入分析了共青团工作所面临的新机遇与新挑战。他要求各级团干要深刻领会当前新形势,进一步创新工作方式、方法:一是要抓好青年思想引导,加强学习提高认识,注重自身学历、职称、职业资格证的提升;二是各级团组织要重视理论研究,探索共青团工作新模式。

另外,根据团委工作安排,对集团各单位团委进行了交叉考核,评选出了工作较为优秀的前三名(依次为):省建机司、省建四企业、省建一企业。

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