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岗位轮训推动企业健康稳步发展——亚洲城官网安装岗位轮训正式启动

文章来源 ca88cc亚洲城 发布时间:2016-09-29 15:52:44   点击:

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    员工强,则企业强。员工素质的高低直接影响企业竞争的成败,提高员工队伍的整体素质是增强企业竞争力和促进企业发展的重要途径。为此,亚洲城官网安装企业按照集团要求,结合自身实际情况,于今年8-9月分两期对2011年1月1日(含)以后参加企业工作的实行经理、技术负责人、施工员、质量员、安全员、造价员、劳务员、资料员、机械员、材料员、库管工等共计192人进行岗位轮训。首期培训时间为 8月29—9月2日,共98人参训。
    为确保轮训工作取得实效,企业成立了由企业总经理任组长,各职能部门为成员的培训工作领导小组,负责培训工作的统筹协调、前期调研及工作引导。在经过反复细致的调研后,根据集团提供的参考书目及此次培训内容,亚洲城官网安装企业围绕“重实际、重实效”制定了科学、详细的教学计划,培训内容涵盖施工员(给排水施工技术、电气施工技术、通风空调施工技术、高层建筑施工技术、工程联系函的写作技巧)、工程造价、安装工程质量管理、安装工程资料管理、安装工程安全管理、安装工程材料员、机械员、劳务员等项目管理中的关键内容。授课老师则以企业各部门精通相关业务的专业人员为主,外聘为辅,他们充分结合规程规范要求和工作案例进行专业授课,以互动式教学,力求条理清晰、重点突出、解惑答疑。
    本次轮训企业创新的采取省内集中培训与省外项目自行培训相结合、老师面对面授课、项目点对点授课、录制授课视频制作视频课件、培训考试等方式来普及教学成果,通过培训前每位学员签订培训须知、训后总结、组织考试、阅卷、成绩分析等方式来检验培训效果,并且规定在培训考试中不及格的员工,进行再训,力求达到学有所获、学以致用的目的和实效,对比赛中取得优异成绩的青年员工进行表彰奖励,其成绩将与个人年度考核、晋升晋级挂钩,进一步激励员工成长成才同时为企业后备人才库储备工作打下坚实基础。
    首期轮训结束,得到了师生的广泛认可。下一步,企业将不断总结经验,改进、创新轮训方式,强化轮训的实效性,增强轮训的实战性,切实提升员工综合素质,提升企业竞争力。
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