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六企业着力开展青年员工教育培养工作

文章来源 ca88cc亚洲城 发布时间:2016-09-08 16:09:07   点击:

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    近5年来,省建六企业招录了一大批青年员工。目前青年员工数量已占到现有职工总数的29%,这29%的青年们也逐渐成长为企业的骨干,从中涌现出许多优秀的代表。而这些成绩的取得,离不开两件法宝:导师带徒、青年轮训。
    “导师带徒”活动是企业始终坚持的优良传统。六企业不断总结活动经验,深挖活动亮点,建立健全各项制度规范,逐步形成了较为完善的三级管理体系,为企业培育出了大批优秀人才。今年8月,50多位新员工也加入到了“导师带徒”活动中,为此,企业专门召开工作推进会总结了近两年“导师带徒”活动工作的推进以及规范管理制度的情况,邀请了优秀师傅代表分享经验成果,达到教学相长的目的。
    “青年轮训”作为省建六企业人才队伍建设的重要手段,受到了企业领导的高度重视。企业董事长亲自挂帅,带领各部门制定了专项的青年员工岗位集中轮训工作方案。8月19日,六企业专门举办了一个隆重的开班仪式,用仪式感来向青年员工们强调培训的重要性。培训中,企业严抓纪律,5年来进入企业的所有青年员工必须在《参培确认书》上签字明确学习内容和相关纪律后方可培训。培训结束后,将进行严格考核并根据表现进行奖惩。
    一直以来,六企业高度重视人才队伍建设,特别是思维活跃的青年员工。近年来,企业去芜存菁,坚持了导师带徒的传统;创新工作,开创了青年轮训的方式。分企业还因地制宜地举办 “家长会”,从企业与家庭两面着手,解决青年思想、生活、工作方面的问题,使他们工作起来无后顾之忧。相信这些青年员工将在前辈们的带领下,逐渐成长为中流砥柱,为企业发展开创更美好的明天。
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