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建材企业党建工作创新推进

文章来源 ca88cc亚洲城 发布时间:2013-09-15 13:05:49   点击:

  为深入学习贯彻党的十八大精神,按照集团党委要求,企业党委紧紧围绕生产经营中心,以改革创新和建设学习型党组织活动为抓手,以谋大局、建班子、带队伍和企业学问建设为重点,统筹推进,狠抓落实,努力提高党的建设科学化水平,为企业转型调整和持续快速发展提供坚强保证。
开展“学习型党组织创建”活动
  本着党组织全员学习、党员终身学习的理念,企业党委继续深入开展创建学习型党组织活动,强化学习,狠抓培训,严格考核。坚持“以中心组学习为龙头,党员、中层管理人员学习为重点,员工宣传教育为基础,党组织抓好学习落实”的学习格局,不断创新学习方法。活动开展以来,各级党组织制定了全年的教育和学习方案,以政治理论、法律法规、专业技能、学问常识等为主要内容开展教育宣传活动,努力营造乐学、勤学、善学、比学的良好氛围。
开展“七查七看”活动
  按照中央加强工作作风、密切联系群众的八项规定,切实转变工作作风,改进调查研究方式。企业党委根据集团党委要求,结合实际,在企业两级班子中开展“七查七看”活动:一查精神状态,看工作劲头足不足;二查工作作风,看实行力是否到位;三查团结情况,看团队是否真诚配合;四查工作能力,看是否胜任本岗位工作;五查工作程序,看能否坚决实行各项规定制度;六查工作效能,看工作效率高低、任务能否完成;七查干群关系,看是否按照中央加强工作作风、密切联系群众的八项规定实行。活动启动后,企业领导班子率先深入各基层单位召开现场办公会,研究和解决基层单位急难问题,提高工作效率。各单位也纷纷制定了班子成员定点联系服务基层、到各生产站点召开现场办公会、班子成员周未轮流值班等各项规定和相关制度,并定期收集和听取职工意见和建议,解决职工普遍关心的切身利益问题,密切干群关系,增强企业凝聚力。
开展“改革创新,管理提升”活动
  2013年是企业推动转型跨越发展的关键一年,企业党委将2013年确定为“改革创新年”,拟通过开展“改革创新,管理提升”主题教育实践活动,进一步贯彻落实党的十八大精神,认清形势,解放思想,更新观念,围绕企业发展进行一系列改革创新,查找不足,破解管理难点,力求使管理理念、管理方法、管理流程、管理效果得到快速提升。并激发干部职工敬业爱岗、勇于创新、为企业发展做贡献的热情。
  开展“三项教育”活动
  为倡导全体干部职工坚持艰苦奋斗的作风,认清形势、统一思想,增强安全生产意识,提高安全操作技能,开展了艰苦奋斗、形势任务、安全生产“三项教育”活动。活动以例会、支部活动、专题讲座、宣传橱窗、内部简报等多种形式开展,确保上下一心、团结奋进。
开展“资讯竞赛”活动
  为推动企业学问发展,企业发起了以“善建”学问为主题的资讯竞赛活动。各基层单位收集发生在身边的真人真事,用自己的笔记录一幕幕在生产、经营、管理、党建工作中发生的感人故事。力求通过资讯竞赛,深化广大职工对善建学问的理解,增强企业凝聚力。
  一系列活动得到了各基层党组织的积极响应,全司上下掀起了学习之风、自省之风、勤俭之风和创新之风。活动过程中,企业党委将持续追踪,定期考核,力求通过这一系列活动,全面加强和改进思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,不断提高党建科学化水平,为企业转型跨越发展提供坚强的政治、思想、组织保证。
(郑文豪)
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