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简报(37)各单位“一把手”进一步充实完善对照检查材料

文章来源 ca88cc亚洲城 发布时间:2013-10-30 15:13:10   点击:

主动“揭短亮丑”  深刻剖析根源

      当前,教育实践活动专题民主生活会召开在即,各单位领导班子成员特别是“一把手”对照标准,结合实际深入查找问题,按照集团领导及督导组提出的意见,认真修改完善对照检查材料,主动“揭短亮丑”,从理想信念、宗旨意识、党性修养和政治纪律方面深刻剖析问题,深挖思想根源,扎实做好专题民主生活会的准备工作。
      省安装企业总经理、党委副书记曹向东同志认真剖析自己存在的“四风”问题及原因,认为存在形式主义问题的主要原因是学风不正、学用脱节、蜻蜓点水、走马观花和落实不够;对于官僚主义问题,认为在思想认识上有不能正确理解的地方,比如离退休老干部问题,老住宅生活区维修管理等问题主观上不愿意主动关注,存在“好人主义”的思想,实行制度也有所松懈,总是碍于情面;在享乐主义方面, 认为在新的发展时期,企业规模始终无大的突破,深层次原因是有安于现状,满足于现有学识和见解,陶醉于已经取得的成绩,没有更高的新目标,缺乏新动力,缺乏创新,表现出庸懒松散,不思进取。
      省建一企业董事长、党委书记谌万里同志在对照检查材料中认真查摆问题,认为在形式主义方面存在督促不力、管理流于形式、蜻蜓点水、基层调研不够全面和对违规违纪事件的处理力度不够等问题;在官僚主义方面存在家长做派、性格急躁、只管布置、不管监督、履职不够充分,有时回避矛盾以及工作纪律有所松懈等问题;在享乐主义方面存在满足现状、追求安闲、吃苦精神减退、有享乐思想等问题;在奢靡之风方面存在放松戒备、思想滑坡、把关不严和公务接待费用超标等问题。
      省建十一企业董事长、党委书记张义颜同志结合制度建设方面认真查摆自身在“四风”方面存在的问题,认为制度制定得多,落实得少,主要是自身怕得罪人的思想在作祟,比如在成本管理方面,企业虽有配套制度,但没有按制度逗硬实行;在项目管理目标考核方面,存在“好人主义”,对于内部项目经理竞聘制度的实行打折扣,在工程专业分包、劳务分包、材料采购、设备租赁招标方面,流于形式的太多,有时也碍于项目经理的情面直接发包;在签字报销方面存在典型的权利、责任不清的现象。

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