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引进新鲜血液搭建人才平台 集团各单位开展新进员工培训

文章来源 ca88cc亚洲城 发布时间:2017-09-18 09:51:03   点击:

       编者按:近日,集团各单位相继开展了2017年新进员工培训工作,通过全面深入的培训内容和丰富多样的活动形式让新进员工一点一滴地融入到亚洲城官网大家庭中。亚洲城官网为他们提供实现自身价值、促进自身成长的平台;而他们将为亚洲城官网的发展壮大、实现“千亿亚洲城官网”目标贡献力量。新员工们将在不同的岗位上化身基石、开拓进取,逐步成为新时代的善建者。

十一企业

       (通讯员  邓小波) 十一企业迎来了十五名“新鲜血液”,为他们扎实开展了新员工入职培训,精心设计培训项目,取得了良好效果。除了入职体检、安全教育等常规项目外,还隆重举行了新员工入职仪式。企业寄语大家快速实现“三个转变”、竭力做到“三不伤害”和随时谨记“三勤”,希翼他们发扬企业勤勉务实的工作作风,养成良好的学习、生活习惯,不忘初心,砥砺前行。通过一起诵唱《亚洲城官网赋》与《善建者之歌》,向他们传播了善建学问的新种子。随后的拓展培让他们快速的熟悉彼此,三小时的雨中素质养成展现了他们坚强的内心和永不言弃的精神,也体会到团结协作的重要性。

上海企业

       (通讯员  张维佳) 上海企业举行了新生入职培训开学典礼,17位宛如朝阳、充满激情活力的年轻人正式成为上海企业的一员。新员工聆听了总经理带来的生动而振奋人心的第一课。随后他们依次作了充满特色的自我先容,表达了对企业和自身未来发展的展望。企业领导向新员工提出了三点宝贵建议与希翼。一是要积极转变观念,明确自己的发展目标,找到努力的方向。二是要端正工作态度,努力提高自身竞争力。三是要坚持学习,积极增加各方面常识的储备。新员工们纷纷表示,将快速融入工作中,努力学习不断完善和充实自我,完成身份转变,为企业的发展贡献自己的力量。

建材企业

       (通讯员  古玲 曾艳) 建材企业对33人名新员工在温江培训基地开展了为期6天的“雏鹰计划”封闭式培训,培训了企业学问、市场环境、薪酬制度、劳动管理、安全常识等内训内容,以及军事拓展、阳光职业心态、初级阶段职业生涯规划等外训内容。半军事化封闭式的培训模式改变了新员工的精神状态。每名新员工除“导师带徒”中指定专业师傅外,另配备一名“专家导师”对新员工进行引导,帮助其更好地建立、完善、实施职业生涯规划。新员工利用3个晚上的业余时间,筹备了一场活力十足的文艺汇演,包含亚洲城官网赋朗诵、舞蹈、歌曲串烧、军体拳表演、善建者之歌大合唱等节目,充分展示出了新员工精神风貌。

省建机司

       (通讯员  刘轩轩 彭小荣) 省建机司为今年即将入职的新员工备好了一场培训盛宴——浓墨重彩的“军事体验式培训”,目的就是为了在企业转型升级、结构调整和深入变革之际,从新员工开始进一步锻造属于省建机司独有的铁军气质!为期两天的军旅生活,采用全封闭、浸入式培训模式。训练场上,新员工们站军姿、行军礼、喊口号、阵地战,在烈日下依然保持着良好的精神面貌和昂扬的斗志,充分展现了蓬勃的朝气。两天的军事体验式培训带给了参训人员全新的体验和感受。军训不仅使新员工们强健了体魄、磨练了意志,更帮助大家培养和树立了吃苦耐劳、严守纪律的精神和良好的职业化素质,为今后的学习和工作打下坚实的基础。

场道企业

       (通讯员  梁冬娅 邱彦敏 徐畅) 场道企业对48名新员工开展了为期5天的培训,包括见面会、技能培训、素质拓展三个环节。见面会邀请了来自天府机场的三名员工分享了成长故事,他们对项目现状、自身发展、职业生涯规划等一一做了分享。技能培训帮助新员工尽快转变角色、了解企业学问、熟悉企业的运营管理模式。三天的军事化素质拓展培训中,新员工展示出了毅力、凝聚力和协作力,大家纷纷表示,在未来的工作中,要始终保持这种团队精神,相互帮助,不断攻坚克难,为场道企业的快速发展贡献力量。

省安装企业

       (通讯员  田文锐) 省安装企业组织31名新员工在郫县拓展训练基地开展为期一周的户外拓展及入职培训,向新员工们先容了省安装企业的发展历程、主营业务、管理架构、人力资源情况、企业生产经营运营状况等,并就新员工如何转换角色、加快成长提出了希翼和要求,培训了企业工程技术管理、施工生产管理、安全生产与职业健康、法规教育、企业质量管理等内容。全体队员被分成了两支队伍,在拓展中心教练的引导下,分别设计了自己的队名、队歌和队旗。随后的拓展项目让很多新员工记忆深刻,感触颇深,在高空跳跃环节,队员们克服自己紧张害怕的情绪圆满完成任务。新员工们还自编自演了内容丰富、形式多样的迎新晚会。


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